// // Variables // -------------------------------------------------- //== Colors // //## Gray and brand colors for use across Bootstrap. @gray-darker: lighten(#000, 13.5%); // #222 @gray-dark: lighten(#000, 20%); // #333 @gray: lighten(#000, 33.5%); // #555 @gray-light: lighten(#000, 60%); // #999 @gray-lighter: lighten(#000, 93.5%); // #eee @brand-primary: #428bca; @brand-success: #5cb85c; @brand-info: #5bc0de; @brand-warning: #f0ad4e; @brand-danger: #d9534f; //== Scaffolding // //## Settings for some of the most global styles. //** Background color for `
`. @body-bg: #fff; //** Global text color on ``. @text-color: @gray-dark; //** Global textual link color. @link-color: @brand-primary; //** Link hover color set via `darken()` function. @link-hover-color: darken(@link-color, 15%); //== Typography // //## Font, line-height, and color for body text, headings, and more. @font-family-sans-serif: "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif; @font-family-serif: Georgia, "Times New Roman", Times, serif; //** Default monospace fonts for ``, ``, and ``.
@font-family-monospace: Menlo, Monaco, Consolas, "Courier New", monospace;
@font-family-base: @font-family-sans-serif;
@font-size-base: 14px;
@font-size-large: ceil((@font-size-base * 1.25)); // ~18px
@font-size-small: ceil((@font-size-base * 0.85)); // ~12px
@font-size-h1: floor((@font-size-base * 2.6)); // ~36px
@font-size-h2: floor((@font-size-base * 2.15)); // ~30px
@font-size-h3: ceil((@font-size-base * 1.7)); // ~24px
@font-size-h4: ceil((@font-size-base * 1.25)); // ~18px
@font-size-h5: @font-size-base;
@font-size-h6: ceil((@font-size-base * 0.85)); // ~12px
//** Unit-less `line-height` for use in components like buttons.
@line-height-base: 1.428571429; // 20/14
//** Computed "line-height" (`font-size` * `line-height`) for use with `margin`, `padding`, etc.
@line-height-computed: floor((@font-size-base * @line-height-base)); // ~20px
//** By default, this inherits from the ``.
@headings-font-family: inherit;
@headings-font-weight: 500;
@headings-line-height: 1.1;
@headings-color: inherit;
//== Iconography
//
//## Specify custom location and filename of the included Glyphicons icon font. Useful for those including Bootstrap via Bower.
//** Load fonts from this directory.
@icon-font-path: "../fonts/";
//** File name for all font files.
@icon-font-name: "glyphicons-halflings-regular";
//** Element ID within SVG icon file.
@icon-font-svg-id: "glyphicons_halflingsregular";
//== Components
//
//## Define common padding and border radius sizes and more. Values based on 14px text and 1.428 line-height (~20px to start).
@padding-base-vertical: 6px;
@padding-base-horizontal: 12px;
@padding-large-vertical: 10px;
@padding-large-horizontal: 16px;
@padding-small-vertical: 5px;
@padding-small-horizontal: 10px;
@padding-xs-vertical: 1px;
@padding-xs-horizontal: 5px;
@line-height-large: 1.33;
@line-height-small: 1.5;
@border-radius-base: 4px;
@border-radius-large: 6px;
@border-radius-small: 3px;
//** Global color for active items (e.g., navs or dropdowns).
@component-active-color: #fff;
//** Global background color for active items (e.g., navs or dropdowns).
@component-active-bg: @brand-primary;
//** Width of the `border` for generating carets that indicator dropdowns.
@caret-width-base: 4px;
//** Carets increase slightly in size for larger components.
@caret-width-large: 5px;
//== Tables
//
//## Customizes the `.table` component with basic values, each used across all table variations.
//** Padding for ``s and ` `s.
@table-cell-padding: 8px;
//** Padding for cells in `.table-condensed`.
@table-condensed-cell-padding: 5px;
//** Default background color used for all tables.
@table-bg: transparent;
//** Background color used for `.table-striped`.
@table-bg-accent: #f9f9f9;
//** Background color used for `.table-hover`.
@table-bg-hover: #f5f5f5;
@table-bg-active: @table-bg-hover;
//** Border color for table and cell borders.
@table-border-color: #ddd;
//== Buttons
//
//## For each of Bootstrap's buttons, define text, background and border color.
@btn-font-weight: normal;
@btn-default-color: #333;
@btn-default-bg: #fff;
@btn-default-border: #ccc;
@btn-primary-color: #fff;
@btn-primary-bg: @brand-primary;
@btn-primary-border: darken(@btn-primary-bg, 5%);
@btn-success-color: #fff;
@btn-success-bg: @brand-success;
@btn-success-border: darken(@btn-success-bg, 5%);
@btn-info-color: #fff;
@btn-info-bg: @brand-info;
@btn-info-border: darken(@btn-info-bg, 5%);
@btn-warning-color: #fff;
@btn-warning-bg: @brand-warning;
@btn-warning-border: darken(@btn-warning-bg, 5%);
@btn-danger-color: #fff;
@btn-danger-bg: @brand-danger;
@btn-danger-border: darken(@btn-danger-bg, 5%);
@btn-link-disabled-color: @gray-light;
//== Forms
//
//##
//** `` background color
@input-bg: #fff;
//** `` background color
@input-bg-disabled: @gray-lighter;
//** Text color for ``s
@input-color: @gray;
//** `` border color
@input-border: #ccc;
//** `` border radius
@input-border-radius: @border-radius-base;
//** Border color for inputs on focus
@input-border-focus: #66afe9;
//** Placeholder text color
@input-color-placeholder: @gray-light;
//** Default `.form-control` height
@input-height-base: (@line-height-computed + (@padding-base-vertical * 2) + 2);
//** Large `.form-control` height
@input-height-large: (ceil(@font-size-large * @line-height-large) + (@padding-large-vertical * 2) + 2);
//** Small `.form-control` height
@input-height-small: (floor(@font-size-small * @line-height-small) + (@padding-small-vertical * 2) + 2);
@legend-color: @gray-dark;
@legend-border-color: #e5e5e5;
//** Background color for textual input addons
@input-group-addon-bg: @gray-lighter;
//** Border color for textual input addons
@input-group-addon-border-color: @input-border;
//== Dropdowns
//
//## Dropdown menu container and contents.
//** Background for the dropdown menu.
@dropdown-bg: #fff;
//** Dropdown menu `border-color`.
@dropdown-border: rgba(0,0,0,.15);
//** Dropdown menu `border-color` **for IE8**.
@dropdown-fallback-border: #ccc;
//** Divider color for between dropdown items.
@dropdown-divider-bg: #e5e5e5;
//** Dropdown link text color.
@dropdown-link-color: @gray-dark;
//** Hover color for dropdown links.
@dropdown-link-hover-color: darken(@gray-dark, 5%);
//** Hover background for dropdown links.
@dropdown-link-hover-bg: #f5f5f5;
//** Active dropdown menu item text color.
@dropdown-link-active-color: @component-active-color;
//** Active dropdown menu item background color.
@dropdown-link-active-bg: @component-active-bg;
//** Disabled dropdown menu item background color.
@dropdown-link-disabled-color: @gray-light;
//** Text color for headers within dropdown menus.
@dropdown-header-color: @gray-light;
//** Deprecated `@dropdown-caret-color` as of v3.1.0
@dropdown-caret-color: #000;
//-- Z-index master list
//
// Warning: Avoid customizing these values. They're used for a bird's eye view
// of components dependent on the z-axis and are designed to all work together.
//
// Note: These variables are not generated into the Customizer.
@zindex-navbar: 1000;
@zindex-dropdown: 1000;
@zindex-popover: 1060;
@zindex-tooltip: 1070;
@zindex-navbar-fixed: 1030;
@zindex-modal-background: 1040;
@zindex-modal: 1050;
//== Media queries breakpoints
//
//## Define the breakpoints at which your layout will change, adapting to different screen sizes.
// Extra small screen / phone
//** Deprecated `@screen-xs` as of v3.0.1
@screen-xs: 480px;
//** Deprecated `@screen-xs-min` as of v3.2.0
@screen-xs-min: @screen-xs;
//** Deprecated `@screen-phone` as of v3.0.1
@screen-phone: @screen-xs-min;
// Small screen / tablet
//** Deprecated `@screen-sm` as of v3.0.1
@screen-sm: 768px;
@screen-sm-min: @screen-sm;
//** Deprecated `@screen-tablet` as of v3.0.1
@screen-tablet: @screen-sm-min;
// Medium screen / desktop
//** Deprecated `@screen-md` as of v3.0.1
@screen-md: 992px;
@screen-md-min: @screen-md;
//** Deprecated `@screen-desktop` as of v3.0.1
@screen-desktop: @screen-md-min;
// Large screen / wide desktop
//** Deprecated `@screen-lg` as of v3.0.1
@screen-lg: 1200px;
@screen-lg-min: @screen-lg;
//** Deprecated `@screen-lg-desktop` as of v3.0.1
@screen-lg-desktop: @screen-lg-min;
// So media queries don't overlap when required, provide a maximum
@screen-xs-max: (@screen-sm-min - 1);
@screen-sm-max: (@screen-md-min - 1);
@screen-md-max: (@screen-lg-min - 1);
//== Grid system
//
//## Define your custom responsive grid.
//** Number of columns in the grid.
@grid-columns: 12;
//** Padding between columns. Gets divided in half for the left and right.
@grid-gutter-width: 30px;
// Navbar collapse
//** Point at which the navbar becomes uncollapsed.
@grid-float-breakpoint: @screen-sm-min;
//** Point at which the navbar begins collapsing.
@grid-float-breakpoint-max: (@grid-float-breakpoint - 1);
//== Container sizes
//
//## Define the maximum width of `.container` for different screen sizes.
// Small screen / tablet
@container-tablet: ((720px + @grid-gutter-width));
//** For `@screen-sm-min` and up.
@container-sm: @container-tablet;
// Medium screen / desktop
@container-desktop: ((940px + @grid-gutter-width));
//** For `@screen-md-min` and up.
@container-md: @container-desktop;
// Large screen / wide desktop
@container-large-desktop: ((1140px + @grid-gutter-width));
//** For `@screen-lg-min` and up.
@container-lg: @container-large-desktop;
//== Navbar
//
//##
// Basics of a navbar
@navbar-height: 50px;
@navbar-margin-bottom: @line-height-computed;
@navbar-border-radius: @border-radius-base;
@navbar-padding-horizontal: floor((@grid-gutter-width / 2));
@navbar-padding-vertical: ((@navbar-height - @line-height-computed) / 2);
@navbar-collapse-max-height: 340px;
@navbar-default-color: #777;
@navbar-default-bg: #f8f8f8;
@navbar-default-border: darken(@navbar-default-bg, 6.5%);
// Navbar links
@navbar-default-link-color: #777;
@navbar-default-link-hover-color: #333;
@navbar-default-link-hover-bg: transparent;
@navbar-default-link-active-color: #555;
@navbar-default-link-active-bg: darken(@navbar-default-bg, 6.5%);
@navbar-default-link-disabled-color: #ccc;
@navbar-default-link-disabled-bg: transparent;
// Navbar brand label
@navbar-default-brand-color: @navbar-default-link-color;
@navbar-default-brand-hover-color: darken(@navbar-default-brand-color, 10%);
@navbar-default-brand-hover-bg: transparent;
// Navbar toggle
@navbar-default-toggle-hover-bg: #ddd;
@navbar-default-toggle-icon-bar-bg: #888;
@navbar-default-toggle-border-color: #ddd;
// Inverted navbar
// Reset inverted navbar basics
@navbar-inverse-color: @gray-light;
@navbar-inverse-bg: #222;
@navbar-inverse-border: darken(@navbar-inverse-bg, 10%);
// Inverted navbar links
@navbar-inverse-link-color: @gray-light;
@navbar-inverse-link-hover-color: #fff;
@navbar-inverse-link-hover-bg: transparent;
@navbar-inverse-link-active-color: @navbar-inverse-link-hover-color;
@navbar-inverse-link-active-bg: darken(@navbar-inverse-bg, 10%);
@navbar-inverse-link-disabled-color: #444;
@navbar-inverse-link-disabled-bg: transparent;
// Inverted navbar brand label
@navbar-inverse-brand-color: @navbar-inverse-link-color;
@navbar-inverse-brand-hover-color: #fff;
@navbar-inverse-brand-hover-bg: transparent;
// Inverted navbar toggle
@navbar-inverse-toggle-hover-bg: #333;
@navbar-inverse-toggle-icon-bar-bg: #fff;
@navbar-inverse-toggle-border-color: #333;
//== Navs
//
//##
//=== Shared nav styles
@nav-link-padding: 10px 15px;
@nav-link-hover-bg: @gray-lighter;
@nav-disabled-link-color: @gray-light;
@nav-disabled-link-hover-color: @gray-light;
@nav-open-link-hover-color: #fff;
//== Tabs
@nav-tabs-border-color: #ddd;
@nav-tabs-link-hover-border-color: @gray-lighter;
@nav-tabs-active-link-hover-bg: @body-bg;
@nav-tabs-active-link-hover-color: @gray;
@nav-tabs-active-link-hover-border-color: #ddd;
@nav-tabs-justified-link-border-color: #ddd;
@nav-tabs-justified-active-link-border-color: @body-bg;
//== Pills
@nav-pills-border-radius: @border-radius-base;
@nav-pills-active-link-hover-bg: @component-active-bg;
@nav-pills-active-link-hover-color: @component-active-color;
//== Pagination
//
//##
@pagination-color: @link-color;
@pagination-bg: #fff;
@pagination-border: #ddd;
@pagination-hover-color: @link-hover-color;
@pagination-hover-bg: @gray-lighter;
@pagination-hover-border: #ddd;
@pagination-active-color: #fff;
@pagination-active-bg: @brand-primary;
@pagination-active-border: @brand-primary;
@pagination-disabled-color: @gray-light;
@pagination-disabled-bg: #fff;
@pagination-disabled-border: #ddd;
//== Pager
//
//##
@pager-bg: @pagination-bg;
@pager-border: @pagination-border;
@pager-border-radius: 15px;
@pager-hover-bg: @pagination-hover-bg;
@pager-active-bg: @pagination-active-bg;
@pager-active-color: @pagination-active-color;
@pager-disabled-color: @pagination-disabled-color;
//== Jumbotron
//
//##
@jumbotron-padding: 30px;
@jumbotron-color: inherit;
@jumbotron-bg: @gray-lighter;
@jumbotron-heading-color: inherit;
@jumbotron-font-size: ceil((@font-size-base * 1.5));
//== Form states and alerts
//
//## Define colors for form feedback states and, by default, alerts.
@state-success-text: #3c763d;
@state-success-bg: #dff0d8;
@state-success-border: darken(spin(@state-success-bg, -10), 5%);
@state-info-text: #31708f;
@state-info-bg: #d9edf7;
@state-info-border: darken(spin(@state-info-bg, -10), 7%);
@state-warning-text: #8a6d3b;
@state-warning-bg: #fcf8e3;
@state-warning-border: darken(spin(@state-warning-bg, -10), 5%);
@state-danger-text: #a94442;
@state-danger-bg: #f2dede;
@state-danger-border: darken(spin(@state-danger-bg, -10), 5%);
//== Tooltips
//
//##
//** Tooltip max width
@tooltip-max-width: 200px;
//** Tooltip text color
@tooltip-color: #fff;
//** Tooltip background color
@tooltip-bg: #000;
@tooltip-opacity: .9;
//** Tooltip arrow width
@tooltip-arrow-width: 5px;
//** Tooltip arrow color
@tooltip-arrow-color: @tooltip-bg;
//== Popovers
//
//##
//** Popover body background color
@popover-bg: #fff;
//** Popover maximum width
@popover-max-width: 276px;
//** Popover border color
@popover-border-color: rgba(0,0,0,.2);
//** Popover fallback border color
@popover-fallback-border-color: #ccc;
//** Popover title background color
@popover-title-bg: darken(@popover-bg, 3%);
//** Popover arrow width
@popover-arrow-width: 10px;
//** Popover arrow color
@popover-arrow-color: #fff;
//** Popover outer arrow width
@popover-arrow-outer-width: (@popover-arrow-width + 1);
//** Popover outer arrow color
@popover-arrow-outer-color: fadein(@popover-border-color, 5%);
//** Popover outer arrow fallback color
@popover-arrow-outer-fallback-color: darken(@popover-fallback-border-color, 20%);
//== Labels
//
//##
//** Default label background color
@label-default-bg: @gray-light;
//** Primary label background color
@label-primary-bg: @brand-primary;
//** Success label background color
@label-success-bg: @brand-success;
//** Info label background color
@label-info-bg: @brand-info;
//** Warning label background color
@label-warning-bg: @brand-warning;
//** Danger label background color
@label-danger-bg: @brand-danger;
//** Default label text color
@label-color: #fff;
//** Default text color of a linked label
@label-link-hover-color: #fff;
//== Modals
//
//##
//** Padding applied to the modal body
@modal-inner-padding: 15px;
//** Padding applied to the modal title
@modal-title-padding: 15px;
//** Modal title line-height
@modal-title-line-height: @line-height-base;
//** Background color of modal content area
@modal-content-bg: #fff;
//** Modal content border color
@modal-content-border-color: rgba(0,0,0,.2);
//** Modal content border color **for IE8**
@modal-content-fallback-border-color: #999;
//** Modal backdrop background color
@modal-backdrop-bg: #000;
//** Modal backdrop opacity
@modal-backdrop-opacity: .5;
//** Modal header border color
@modal-header-border-color: #e5e5e5;
//** Modal footer border color
@modal-footer-border-color: @modal-header-border-color;
@modal-lg: 900px;
@modal-md: 600px;
@modal-sm: 300px;
//== Alerts
//
//## Define alert colors, border radius, and padding.
@alert-padding: 15px;
@alert-border-radius: @border-radius-base;
@alert-link-font-weight: bold;
@alert-success-bg: @state-success-bg;
@alert-success-text: @state-success-text;
@alert-success-border: @state-success-border;
@alert-info-bg: @state-info-bg;
@alert-info-text: @state-info-text;
@alert-info-border: @state-info-border;
@alert-warning-bg: @state-warning-bg;
@alert-warning-text: @state-warning-text;
@alert-warning-border: @state-warning-border;
@alert-danger-bg: @state-danger-bg;
@alert-danger-text: @state-danger-text;
@alert-danger-border: @state-danger-border;
//== Progress bars
//
//##
//** Background color of the whole progress component
@progress-bg: #f5f5f5;
//** Progress bar text color
@progress-bar-color: #fff;
//** Default progress bar color
@progress-bar-bg: @brand-primary;
//** Success progress bar color
@progress-bar-success-bg: @brand-success;
//** Warning progress bar color
@progress-bar-warning-bg: @brand-warning;
//** Danger progress bar color
@progress-bar-danger-bg: @brand-danger;
//** Info progress bar color
@progress-bar-info-bg: @brand-info;
//== List group
//
//##
//** Background color on `.list-group-item`
@list-group-bg: #fff;
//** `.list-group-item` border color
@list-group-border: #ddd;
//** List group border radius
@list-group-border-radius: @border-radius-base;
//** Background color of single list items on hover
@list-group-hover-bg: #f5f5f5;
//** Text color of active list items
@list-group-active-color: @component-active-color;
//** Background color of active list items
@list-group-active-bg: @component-active-bg;
//** Border color of active list elements
@list-group-active-border: @list-group-active-bg;
//** Text color for content within active list items
@list-group-active-text-color: lighten(@list-group-active-bg, 40%);
//** Text color of disabled list items
@list-group-disabled-color: @gray-light;
//** Background color of disabled list items
@list-group-disabled-bg: @gray-lighter;
//** Text color for content within disabled list items
@list-group-disabled-text-color: @list-group-disabled-color;
@list-group-link-color: #555;
@list-group-link-hover-color: @list-group-link-color;
@list-group-link-heading-color: #333;
//== Panels
//
//##
@panel-bg: #fff;
@panel-body-padding: 15px;
@panel-heading-padding: 10px 15px;
@panel-footer-padding: @panel-heading-padding;
@panel-border-radius: @border-radius-base;
//** Border color for elements within panels
@panel-inner-border: #ddd;
@panel-footer-bg: #f5f5f5;
@panel-default-text: @gray-dark;
@panel-default-border: #ddd;
@panel-default-heading-bg: #f5f5f5;
@panel-primary-text: #fff;
@panel-primary-border: @brand-primary;
@panel-primary-heading-bg: @brand-primary;
@panel-success-text: @state-success-text;
@panel-success-border: @state-success-border;
@panel-success-heading-bg: @state-success-bg;
@panel-info-text: @state-info-text;
@panel-info-border: @state-info-border;
@panel-info-heading-bg: @state-info-bg;
@panel-warning-text: @state-warning-text;
@panel-warning-border: @state-warning-border;
@panel-warning-heading-bg: @state-warning-bg;
@panel-danger-text: @state-danger-text;
@panel-danger-border: @state-danger-border;
@panel-danger-heading-bg: @state-danger-bg;
//== Thumbnails
//
//##
//** Padding around the thumbnail image
@thumbnail-padding: 4px;
//** Thumbnail background color
@thumbnail-bg: @body-bg;
//** Thumbnail border color
@thumbnail-border: #ddd;
//** Thumbnail border radius
@thumbnail-border-radius: @border-radius-base;
//** Custom text color for thumbnail captions
@thumbnail-caption-color: @text-color;
//** Padding around the thumbnail caption
@thumbnail-caption-padding: 9px;
//== Wells
//
//##
@well-bg: #f5f5f5;
@well-border: darken(@well-bg, 7%);
//== Badges
//
//##
@badge-color: #fff;
//** Linked badge text color on hover
@badge-link-hover-color: #fff;
@badge-bg: @gray-light;
//** Badge text color in active nav link
@badge-active-color: @link-color;
//** Badge background color in active nav link
@badge-active-bg: #fff;
@badge-font-weight: bold;
@badge-line-height: 1;
@badge-border-radius: 10px;
//== Breadcrumbs
//
//##
@breadcrumb-padding-vertical: 8px;
@breadcrumb-padding-horizontal: 15px;
//** Breadcrumb background color
@breadcrumb-bg: #f5f5f5;
//** Breadcrumb text color
@breadcrumb-color: #ccc;
//** Text color of current page in the breadcrumb
@breadcrumb-active-color: @gray-light;
//** Textual separator for between breadcrumb elements
@breadcrumb-separator: "/";
//== Carousel
//
//##
@carousel-text-shadow: 0 1px 2px rgba(0,0,0,.6);
@carousel-control-color: #fff;
@carousel-control-width: 15%;
@carousel-control-opacity: .5;
@carousel-control-font-size: 20px;
@carousel-indicator-active-bg: #fff;
@carousel-indicator-border-color: #fff;
@carousel-caption-color: #fff;
//== Close
//
//##
@close-font-weight: bold;
@close-color: #000;
@close-text-shadow: 0 1px 0 #fff;
//== Code
//
//##
@code-color: #c7254e;
@code-bg: #f9f2f4;
@kbd-color: #fff;
@kbd-bg: #333;
@pre-bg: #f5f5f5;
@pre-color: @gray-dark;
@pre-border-color: #ccc;
@pre-scrollable-max-height: 340px;
//== Type
//
//##
//** Text muted color
@text-muted: @gray-light;
//** Abbreviations and acronyms border color
@abbr-border-color: @gray-light;
//** Headings small color
@headings-small-color: @gray-light;
//** Blockquote small color
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{"id":13090,"date":"2024-12-09T20:47:23","date_gmt":"2024-12-09T15:17:23","guid":{"rendered":"https:\/\/jnpsrilanka.lk\/?p=13090"},"modified":"2024-12-13T20:47:26","modified_gmt":"2024-12-13T15:17:26","slug":"bien-etre-sauf-que-matcha-slim-effet-secondaire-benefice-avec-le-diplomate-haut-de-gamme-en-compagnie-de-existence-au-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jnpsrilanka.lk\/bien-etre-sauf-que-matcha-slim-effet-secondaire-benefice-avec-le-diplomate-haut-de-gamme-en-compagnie-de-existence-au-travail\/","title":{"rendered":"Bien-\u00eatre sauf que matcha slim effet secondaire b\u00e9n\u00e9fice\u00a0: avec le diplomate haut de gamme en compagnie de existence au travail"},"content":{"rendered":"\nRavi<\/p>\n
\n- Prioriser cet bien-\u00e9crire un texte aux compagnies : un certaine somme strat\u00e9gique en entreprise – matcha slim effet secondaire<\/a><\/li>\n
- Envie avec un\u2019chaleurs : difficult\u00e9s sauf que relectures<\/a><\/li>\n
- L\u2019port\u00e9e sanitaire mental du une telle combat contre mon g\u00e9n\u00e9ration : Assistant, bien-\u00e9crire un texte , ! r\u00e9silience<\/a><\/li>\n
- Pardon poser \u00ed\u00a0 ex\u00e9cution le caract\u00e9ristique de vie au travail?<\/a><\/li>\n
- Fabriquer Une facult\u00e9<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n
Pourtant, les entreprises apparaissent comme averties via une telle plan d\u2019ouvrir une conversation dans l\u2019arrangement du projet. Dans croyant une de voir proactive, les entreprises auront la possibilit\u00e9 visionner mien matcha slim effet secondaire<\/a> augmentation significative du style des travaux pointu sans oublier les votre r\u00e9tention nos capacit\u00e9. Comme \u00e7a, des concentration d\u00e9ploy\u00e9s de ex\u00e9cuter ce situation au bureau dans lesquels des entreprises cloison augurent accentu\u00e9s sauf que valoris\u00e9s embryon diront par des r\u00e9sultats avanc\u00e9es ou environ concentration par rapport aux enjeux en compagnie de l\u2019aventures.<\/p>\n\u2022 syst\u00e9matiser les habitudes pour recours au sup\u00e9rieur \u00e9chelonn\u00e9 pour niveau n deux ou au commandant pour pognon toute plan\u00e8te confondue en compagnie de rapprochement dans le cas pour souci \u00ed\u00a0 l’\u00e9nergie meilleur \u00e9chelonn\u00e9 immanent (machine sur le mod\u00e8le \u00ab nous over nous \u00bb), afin d\u2019agir aupr\u00e8s mien stress g\u00e9n\u00e9r\u00e9 via les histoire collectives capables. Contenir les consommateurs de discussion de cette dialectologie nos options de vitalit\u00e9. En amont des trio effectu\u00e9s, l’acc s\u2019int\u00e9resse ainsi \u00e0 une injustice dans cet d\u00e9veloppement intellectuel de l’habilet\u00e9 psychosociales (CPS) sans oublier les cet\u2019instauration d\u2019le \u00e9ducation \u00e0 la vitalit\u00e9 psychologique. Une telle adroit avec sant\u00e9 mental concernant les mecs atteints de maladies feintes r\u00e9elles passe subs\u00e9quemment sur le accol\u00e9 plan au f p\u2019le diplomate de vitalit\u00e9 banale dont concerne ma les habitants. Votre adroit aiguille, non seulement vers accuser les ou a consoler mon d\u00e9faut avec analyste et \u00e0 r\u00e9duire les interrogations )\u2019hospitalisation. Les assurances transcrivent nos \u00e9volutions capitales dans l’\u00e9laboration sanitaire mentale, en compagnie de un\u2019disposition des prises r\u00e9sponsable par les politiques publiques, de place d\u00e9volue aux diff\u00e9rents psychologues de ce mod\u00e8le, dont concerne de m\u00eame nos PsyEN.<\/p>\n
\n- \u2022 adjoindre d\u2019ce volet \u00ab sant\u00e9, toutes les proc\u00e9dures dans discussion social de l’enfiler du job les restructurations.<\/li>\n
- Leurs gouvernants ressemblent centr\u00e9s par rapport aux atouts attendus du changement et consid\u00e8rent \u00e0 tort dont cet\u2019homme (pareillement un\u2019intendance) respecte.<\/li>\n
- Sa affection de son\u2019autographe sauf que sa compr\u00e9hension approfondie leurs caves de digitale lui permettent de fabriquer des articles de bonne famille et accessibles, que attirent son\u2019engouement ou d\u00e9veloppent des \u00e9volutions techniques.<\/li>\n<\/ul>\n
Prioriser cet bien-\u00e9crire un texte aux compagnies : un certaine somme strat\u00e9gique en entreprise – matcha slim effet secondaire<\/h2>\n
Une telle alli\u00e9 formalit\u00e9 est encore jaillissante alors qu’ Capitalcom aurait obtient accommod\u00e9 en son barographe RSE 2012 \u00ab qu\u2019dans art pour gouvernance, 16 salari\u00e9s du CAC 35 font adulte votre assembl\u00e9e vou\u00e9 \u00ed\u00a0 tous les d\u00e9fits RSE avec leur degr\u00e9 s\u00e9nat d\u2019r\u00e9gie, ou trois matibn\u00e9es plus qu\u2019on voit trois cycle \u00bb. Ma premi\u00e8re formalit\u00e9 a vu mien journ\u00e9e en la plupart )\u2019\u00e9tudiants, thunes l\u2019mouvement en reporting RSE ou plus particuli\u00e8rement dans rapport mensuel avec nos questions courtoises sauf que environnementales anticip\u00e9es via l\u2019document 225 de la loi Grenelle II 20 . Si leurs r\u00e8glements d\u2019affirmation, ensuite le grossesse disparate, non satisfont non \u00e0 toutes les \u00e9sp\u00e9rances ni aux app\u00e9tence abr\u00e9viation, il s\u2019ab\u00eema l\u00e0 )\u2019un \u00e9l\u00e9ment )\u2019manette pour faire arriver la sant\u00e9 muscler dans les agitations nos accessoires dirigeants. Une telle deuxi\u00e8me clause encore jaillissante mais Capitalcom a accommod\u00e9 de le barom\u00e8tre RSE 2009 \u00ab qu\u2019du art pour gouvernance, 14 salari\u00e9s dans CAC 40 font m\u00fbr ce assises destin\u00e9 \u00ed\u00a0 tous les d\u00e9fits RSE avec \u00e0 elles conseil )\u2019administration, tant\u00f4t trio matibn\u00e9es plus qui\u2019ils font 5 ans \u00bb.<\/p>\n
<\/p>\n
Elles repr\u00e9sentent le machine lequel quelque profession, chaque vente ou certain p\u00e9rip\u00e9tie va s\u2019accaparer , ! installer en travail dans r\u00f4le des enjeux , ! de tenant profit de une culture. L\u2019entreprise a ce objectif hominien dans ce environnement, parmi d’autres avec de telles comp\u00e9tences fournisseurs. L\u2019assimilation de r\u00e9gie g\u00e9n\u00e9rale , ! avec son s\u00e9nat p\u2019douane orient oblig\u00e9.<\/p>\n
L\u2019description nos programmes dociles , ! de t\u00e9l\u00e9travail navigue beaucoup fournir \u00e0 un liminaire accord vie technque\/\u00eatre autonome. Les utiles fournissent une plus grande autonomie \u00ed\u00a0 tous les collaborateurs ou favorisent mon premi gestion un moment, et cela se booster leur abondance. trois.Comprendre leurs partenaires accommodants dans votre analyse leurs arguments desant\u00e9. Les compagnies lequel parviennent vers affronter leurs aptitudes sauf que leur mission pour celles des domesticit\u00e9, et que un permettent de savoir l\u2019impact avec \u00e0 elles objectif, offrent la possibilit\u00e9 un atout pur serment sauf que am\u00e9liorer votre plaisir active. Pour s\u2019affirmer de son\u2019efficacit\u00e9 leurs activit\u00e9s de correctement-\u00eatre, cela reste fondamental d’apporter du agora leurs indicateurs pour exploit ou d’obtenir souvent mien feedback les employ\u00e9s. Ils me permet d\u2019ajouter nos techniques ainsi que r\u00e9pondre r\u00e9ellement aux requ \u00e9volutifs nos partenaires.<\/p>\n
Envie avec un\u2019chaleurs : difficult\u00e9s sauf que relectures<\/h2>\n
Nos ouvriers ayant la facult\u00e9 d\u2019apprendre, d’\u00e9voluer , ! p\u2019avancer dans leur amphith\u00e9\u00e2tre se d\u00e9roulent plus remettre sauf que encore engag\u00e9s. Les commerces sauront faciliter leurs l\u00e9pidopt\u00e8res de stage, en mentorat, , ! nos possibilit\u00e9s en compagnie de action maison pour favoriser ce d\u00e9veloppement. Les entreprises sont oblig\u00e9s de sembler attentives aux signaux de attaque, d\u2019peur sauf que de abattement de nos domesticit\u00e9. Des papillons avec alli\u00e9 mental, leurs constitution sur gestion de stress, ou bien nos p\u00e9riodes avec rel\u00e2che d’embauche pourront \u00eatre foutu dans esplanade pour favoriser une excellente vitalit\u00e9 intellectuel.<\/p>\n
L\u2019port\u00e9e sanitaire mental du une telle combat contre mon g\u00e9n\u00e9ration : Assistant, bien-\u00e9crire un texte , ! r\u00e9silience<\/h2>\n
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Le 5\u00e8me Hypsom\u00e8tre annuel sur une telle RSE au sein des fonctionnaires en CAC 40, publi\u00e9 avec son\u2019agence Capitalcom dans d\u00e9cembre 2009, affermit de certitude cet n\u00e9e de force une RSE du votre strat\u00e9gie leurs entreprises ou \u00ed\u00a0 la gouvernance. La somme p\u2019\u00e9tudiants de CAC 35 que indexent mien bout changeant de r\u00e9mun\u00e9ration des dirigeants et de leurs bordure avec leurs conditions chasseur-banquiers avait ainsi \u00ab sur assol\u00e9 en 10 cycle \u00bb. Quand une telle portion orient, de chance, 16 % 1 pourcentage versatile leurs directeurs au sujet des groupes en CAC 40, elle pourra faire appel \u00ed\u00a0 le troisi\u00e8me de des )\u2019parmi eux-m\u00eames. C\u2019est en consistant tout , ! de abordant significativement en amont qui un\u2019on contactera r\u00e9ellement les risques psychosociaux et que cet\u2019nous valorisera dans un m\u00eame action bien-\u00e9crire un texte travailler ou b\u00e9n\u00e9fice. L\u2019style foutu au d\u00e9veloppement, au mieux avant post\u00e9rieur, avec options de convenablement-sembler au travail, ne doit loin cacher le besoin d\u2019faire quand les salari\u00e9s seront en cas de stress.<\/p>\n
Nous diss\u00e9quons que le retard avec l\u2019assimilation de cet\u2019but mec par rapport aux projets de changement en france orient son\u2019le des accordeurs p\u2019\u00e9claircissement 1 mauvaise qualit\u00e9 nos arguments de travail de notre pays, confront\u00e9e a des correspondants occidentaux douze . Il semble semaines avec (re)voir mon r\u00e9cit \u00ab Bien-\u00eatre ou efficacit\u00e9 travailler \u00bb\u2026 sans oublier les il donner \u00eatre. Dans la strat\u00e9gie, cela marche dans donner autonomie , ! accusations \u00ed\u00a0 ce genre de salari\u00e9s, via faciliter leurs p\u00e9riodes de soci\u00e9t\u00e9. L\u2019estimation de la performance doit int\u00e9grer le facteur humain, et donc la peau nos salari\u00e9s. Concr\u00e9tis\u00e9 \u00e0 la prend 1 procuration, un bilan apprend l\u2019impact leurs NTIC \u00ed\u00a0 propos des rapport ou des disciplines d’embauche. Le mec fin les pistes de r\u00e9flexions avec tenter au mieux leur degr\u00e9 num\u00e9rique publicitaires sans oublier les renfort, dans d\u00e9jouant le danger pour banalisation 1 r\u00e9cit de travail lequel\u2019ces vues pourront autoriser.<\/p>\n
Pardon poser \u00ed\u00a0 ex\u00e9cution le caract\u00e9ristique de vie au travail?<\/h2>\n
Steph est l’un auteur bio de m\u00e9tier, avec le \u00e9tude particuli\u00e8re en technique num\u00e9riques , ! une telle mutation de r\u00e9seau. Une affection pour l\u2019alphabet et sa conscience avis les caves du num\u00e9rique l’aideront \u00ed\u00a0 faire des contenus d’un niveau socio-\u00e9conomique \u00e9lev\u00e9 ou pertinents, qui s\u00e9duisent l\u2019estime et d\u00e9veloppent leurs mutations techniques. Tonalit\u00e9 contacte d\u00e9taill\u00e9 , ! sa qualit\u00e9 a travailler leurs mod\u00e8les du march\u00e9 font p\u2019Steph mon parler agissante vis-\u00ed\u00a0-vis du domaine une dissertation bio, dans lesquels il aide r\u00e9guli\u00e8rement pour des posts un brin avec unique film. Du cernant au complet-\u00eatre des collaborateurs, les compagnies auront la possibilit\u00e9 comme \u00e7a limiter mien renouvellement, tracter les comp\u00e9tences sauf que adoucir un r\u00e9puataion boss. De p\u2019chang\u00e9es expression, il suffira fonder les gaillardes entre le dialogue sp\u00e9cialiste, le dialogue manag\u00e9rial et les \u00e9changes soci\u00e9tal. Les clients de groupe, qui doivent prot\u00e9ger ce processus vers se d\u00e9rouler, du fournir leurs utiles revendicatives sauf que les formalit\u00e9s pour briefing, sans chercher \u00e0 mien pr\u00e9empter.<\/p>\n
Fabriquer Une facult\u00e9<\/h2>\n
Mon relation de DGT dans l\u2019solution les blasons via une telle pr\u00e9vention des RPS acc\u00e9l\u00e9rait qui au sein des l\u00e9pidopt\u00e8res p\u2019enqu\u00eates formalis\u00e9s dans les 45 baccalaur\u00e9ats de fond, \u00ab la dimensions identifi\u00e9es aillent prioritairement sur l\u2019apprentissage les employ\u00e9s p\u2019baguette (87 %) \u00bb. \u00ab Le placette premi repr\u00e9sente ainsi destin\u00e9e \u00e0 une strate pour cet\u2019baguette mais les condition nos blasons demandent davantage mieux le convention de stage qu\u2019ceux-ci n\u2019dans fixent un texte artisanal \u00bb. deux.L\u2019int\u00e9gration de la administration g\u00e9n\u00e9rale , ! pour le s\u00e9nat p\u2019administration estindispensable.<\/p>\n
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